Die festgelegte Zielgröße für den Frauenanteil im Aufsichtsrat und im Vorstand beläuft sich jeweils auf mindestens ein Drittel. Für die obersten beiden Führungsebenen der NORMA Group SE liegt die Zielgröße für den Frauenanteil jeweils bei mindestens 25 %. Die vorgenannten Zielgrößen für den Aufsichtsrat, den Vorstand und die beiden obersten Führungsebenen gelten jeweils voraussichtlich bis zum 30. Juni 2027. Im Geschäftsjahr 2025 wurden diese Zielgrößen alle erreicht bzw. teils übertroffen.
Im Aufsichtsrat sind drei von insgesamt sechs Mitgliedern weiblich, sodass die Vorgabe für den Aufsichtsrat übertroffen wurde.
In dem aus insgesamt drei Mitgliedern bestehenden Vorstand der NORMA Group SE sind zwei Frauen, sodass die Zielgröße für den Vorstand übertroffen wurde.
In der NORMA Group SE umfasst die erste Führungsebene alle Personen, die Executive Vice President oder Vice President sind, direkt an den Vorstand bzw. ein Vorstandsmitglied berichten, ihrerseits Führungsaufgaben wahrnehmen und Personalverantwortung tragen. Bis Februar 2025 gehörte diesem Kreis von insgesamt vier Führungskräften eine Frau an, sodass die Zielgröße von 25 % für die erste Führungsebene erreicht wurde. Die zweite Führungsebene der NORMA Group SE bilden Personen, die Director sind, direkt an ein Mitglied des Vorstands oder an ein Mitglied der ersten Führungsebene berichten, ihrerseits Führungsaufgaben wahrnehmen und Personalverantwortung tragen. Im Jahr 2025 waren aus dieser Gruppe von insgesamt vier Personen drei weiblich, so dass die vorgenannte Zielgröße für den Frauenanteil auf der zweiten Führungsebene übertroffen wurde.
Legende
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