12. Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer

Die für die Berichtsperiode erfassten Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer verteilen sich wie folgt:

Die Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer im Geschäftsjahr 2021 sind im Vergleich zum Geschäftsjahr 2020 um 4,5% gesunken. Die Personalaufwendungen wurden in 2020 zusätzlich durch Aufwendungen aus Restrukturierungsrückstellungen für das im November 2019 initiierte „Get on Track“-Programm in Höhe von TEUR 25.223 belastet. Auf Basis der vergleichbaren Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer (2021: TEUR 284.786; 2020: TEUR 272.966) reduzierten sich die Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer im Verhältnis zur Gesamtleistung von 28,7% auf 25,6%. Dieser Rückgang ist vor allem auf die im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegene Geschäftstätigkeit zurückzuführen. Im Vorjahreszeitraum war das Auftrags- und Umsatzvolumen durch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie deutlich niedriger.

Absolut sind die vergleichbaren Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahr durch die im Vorjahr genutzten Gegenmaßnahmen zur Verringerung der Auswirkung der COVID-19-Pandemie gestiegen. Der Abbau von Überstunden, die Nutzung von staatlich geförderter Kurzarbeit, die zeitweilige Freistellung von Arbeitnehmern und andere staatliche Unterstützungsmaßnahmen führten zu einer niedrigeren Vergleichsbasis.

Lohnerhöhungen im abgelaufenen Geschäftsjahr trugen ebenso zum Anstieg der Aufwendungen für Leistungen an Arbeitnehmer bei.

Im Jahr 2021 lag die durchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer bei 6.432 (2020: 6.521).